小嗶故居

雖然在剛來這裡工作時就知道這個公司常常會做人事的調動，

但是不過短短半個月內就有三個工作伙伴被調到其他分店，

這個頻繁程度會不會有點太... 

下午剛送完安裝明細表到樓下櫃檯要回二樓時，

樓下的一位營業員一臉凝重的跟我道別，

問他怎麼了？他說要被調單位！？

而且一次兩個人，就是他跟坤辰，

晚上開會的時候店長又重申了一次，

而且連調過去的日期都已經確定，說是六月十二號，

講完一堆後店長又說他最近因為家裡的事情心情不好不要惹他？

（有沒有搞錯？家裡情緒是可以這樣帶到工作上的？一一?）

感覺是愈來愈沒有轉圜的餘地。

坤辰耶！那我們以後怎麼辦啊？

不久前世宏才被調到長庚店，

（講到世宏，今天開會還特別幫他留了個位子，居然沒來!!??）

現在又要把另一個有能力的調走啊！？

早知道會這樣我就不做了，該走的是我吧？

才剛開始，什麼都還在學，又有很多很粗重的工作雖然想做但真的做不來，

坤辰要是再離開那剩下的人工作量勢必會增加很多，

而且大家的默契才剛建立起來就只能這樣眼睜睜的看他被破壞掉，

這不是大家想看到的結果啊～

或許這公司的政策就是這樣，但我真的不喜歡，

只希望明天坤辰要記得打電話去總公司，也希望真的有那麼一點轉機，

加油啊！要留下來啊～～～Q__Q

說句老實話，我真的很注重工作感覺還有同事間的感情，

如果今天真的大家都離開，

自己或許也不會有什麼心情繼續做下去吧！ˊ__ˋ

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每天，公司幾乎都會有不同的宣達要大家簽名，

今天的這張宣達主要是講夏季省電計畫，

不過這不是重點，

令人比較吃驚的是，一間這麼大的企業，

一份全省至少上千名員工都要過目的＂公告＂，

有錯字就算了啦！

(省"電"政策  變成  省"店"政策  是打算關了幾間店!?一一+)

居然還有傳說中的＂注音文＂！？

(有"ㄉ"耶!!是"ㄉ"耶!!我看到"ㄉ"捏!!XD)

哇！是要告訴大家說這間公司的公文編寫模式有跟上潮流嗎？